Positive Workplace: erfolgreichere und glücklichere MitarbeiterInnen

Nützt es dem Unternehmen und den Menschen, wenn Mitarbeitende mehr positive Gefühle bei der Arbeit erleben?

Darauf gibt es eine eindeutige wissenschaftliche Antwort: „Ja!“.

Die Positive Psychologie hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten intensiv mit der Frage beschäftigt, wie sich das Verhalten glücklicher Menschen von anderen unterscheidet und welche Wirkung positive Gefühle haben.

In einer umfassenden Metaanalyse von 225 Studien hat sich gezeigt, dass glücklichere Mitarbeitende im Durchschnitt

• eine um 31% gesteigerte Produktivität haben,
• ihre Verkäufe sind um 37% höher,
• ihre Kreativität ist 3 Mal höher (Lyubomirski, King & Diener, 2009)

Das Gallup-Institut hat erhoben, dass Mitarbeitende mit hoher emotionaler Bindung zum Unternehmen 22% weniger Fehlzeiten im Vergleich zu Mitarbeitenden mit keiner Bindung haben.

Mehr Freude an der Arbeit. Engagement. Erfolg.

Wir begleiten und stärken Menschen in Unternehmen um aus sich heraus „aufzublühen“ und mehr Freude, Sinn und Engagement in ihrer Arbeit zu erleben.

Wir machen spürbar, wie groß auch bei herausfordernden Rahmenbedingungen der persönliche Gestaltungsspielraum für Glück und Erfolg ist.

„A pessimist sees the difficulty in every opportunity, an optimist sees the opportunity in every difficulty.“

Winston Churchill

„Es ist wichtiger, dass sich jemand über die Blüte einer Rose freut, als dass er ihre Wurzel unter das Mikroskop legt.“

Oscar Wilde

„Suche das Glück nicht mit dem Fernrohr.“

aus Island